CareFlow · Santé au travail

La médecine du travail de votre entreprise, pilotée et conforme

Visites d'embauche, périodiques et de reprise planifiées automatiquement, convocations envoyées et rapports de conformité prêts pour l'inspection. CareFlow orchestre la logistique — le contenu médical reste exclusivement chez le médecin du travail.

Sur devis — selon votre effectif et vos sites
Déploiement accompagnéMulti-sites et multi-effectifsConforme ANPDP
📊 CareFlow — Tableau de bord RH
92 %Salariés à jour
14Visites à planifier
3Convocations envoyées
Visite périodique — Atelier BPlanifiée · 12 juil.
Visite d'embauche — K. RahmaniÀ planifier
Visite de reprise — S. Ould AliConvoqué
Rapport de conformité généréPrêt pour l'inspection du travail
Le risque que vous portez aujourd'hui

La conformité santé au travail ne s'improvise pas

⚖️

Des obligations légales difficiles à suivre

Visites d'embauche, périodiques, de reprise : chaque salarié a son échéancier, et chaque oubli expose l'entreprise.

→ Échéancier automatique par salarié, alertes avant chaque échéance
📨

Convoquer, relancer, reprogrammer : un travail à plein temps

Entre les RH, le médecin du travail et les chefs d'équipe, l'organisation des visites se perd dans les emails.

→ Convocations et rappels envoyés automatiquement
🗄️

La traçabilité des visites se perd dans les tableurs

Qui a été vu, quand, par qui, et quelle est la prochaine échéance ? Sans registre fiable, impossible de le prouver le jour de l'inspection.

→ Registre des visites centralisé et horodaté — sans aucune donnée médicale
Ce que CareFlow pilote pour vous

Du plan de visites au rapport de conformité

Chaque acteur a sa vue : les RH pilotent la logistique, le médecin du travail gère son planning, le salarié est convoqué et rappelé. Aucune donnée médicale ne transite par la plateforme.

Échéancier automatique des visites

Embauche, périodique, reprise : chaque salarié suit son calendrier légal.

Convocations et rappels automatiques

SMS et email envoyés aux salariés, relances sans intervention des RH.

Registre horodaté et attribué

Chaque action est tracée avec son auteur : le registre distingue un retard employeur d'une annulation par le salarié.

Boucle de re-convocation

Une visite annulée ne disparaît jamais : le dossier repasse automatiquement en file « à replanifier », jusqu'à réalisation.

Planning du médecin du travail

Ses créneaux, vos sites, vos effectifs — coordonnés sans friction.

Rapports de conformité

Taux de couverture, visites en retard, historique : prêt pour l'inspection du travail.

Multi-sites et multi-entités

Pilotez plusieurs unités, ateliers ou filiales depuis un seul tableau de bord.

Comment se déroule un déploiement

Trois étapes jusqu'à la conformité

1

Cadrage avec un conseiller

Effectifs, sites, médecin du travail interne ou conventionné : nous dimensionnons avec vous.

2

Import et paramétrage

Vos salariés et leurs échéances sont importés, les convocations configurées.

3

Pilotage en continu

Le tableau de bord suit la conformité, les visites s'enchaînent, les rapports se génèrent.

Cas d'usage

Une console, cinq métiers

CareFlow orchestre les plannings, les équipes et les ressources — le contenu médical reste chez les professionnels de santé. Voici ce que ça change, métier par métier.

🏢

Entreprise — médecine du travail

PME · grands comptes · DRH
380 salariés sur 3 sites, un médecin du travail conventionné, une inspection annoncée. Qui est à jour ? Qui a été convoqué ? Qui a annulé ?
  • Échéancier légal automatique par salarié (embauche, périodique, reprise)
  • Convocations et rappels SMS/email sans intervention des RH
  • Registre horodaté et attribué : un retard employeur n'est pas une annulation salarié
  • Rapport de conformité prêt pour l'inspection du travail
→ Zéro visite oubliée, et la preuve que l'entreprise a rempli son obligation.
🧑‍💼

Accompagnement RH

DRH · cabinets RH · multi-sites
Une vague de 60 recrutements en septembre : 60 visites d'embauche à organiser avec un médecin qui ne donne que ses mardis.
  • Campagnes de convocations en lot sur les fenêtres accordées par le médecin
  • Le médecin garde la main : il accorde, ajuste ou révoque son mandat à tout moment
  • Suivi par site, par service et par échéance
  • Indicateurs RH : taux de couverture, délais moyens, visites en attente
→ La RH pilote la logistique, le médecin reste souverain sur son planning.
🏠

Société d'hospitalisation à domicile

Sociétés HAD · soins infirmiers à domicile
40 patients actifs, 12 infirmiers, des demandes qui arrivent par téléphone, par le site web et par Docteur360 — et un coordinateur qui arbitre tout.
  • Toutes les demandes centralisées, validées par le coordinateur médical
  • Plannings des équipes et des visites : un créneau, un rendez-vous
  • Saisie en lot des épisodes multi-passages (« chaque lundi, mercredi, vendredi jusqu'au… »)
  • Rapports opérationnels : visite effectuée, durée, incident — le compte-rendu médical reste sur la fiche de visite légale
→ Une traçabilité totale des passages, sans un seul classeur Excel.
✈️

Société d'assistance voyage

Assisteurs · assurances voyage
23h10 : un assuré fiévreux appelle depuis son hôtel. L'opérateur doit trouver un médecin maintenant — pas demain matin.
  • Réseau de médecins conventionnés en téléconsultation, créneaux triés par disponibilité la plus proche
  • L'assuré rejoint la consultation par simple lien SMS, sans créer de compte
  • Tarif de nuit scellé à la réservation : aucune contestation à la facturation
  • Registre SLA complet, y compris les demandes non servies horodatées
→ Des dossiers qualifiés en minutes, et la preuve du service rendu.
🏥

Clinique, hôpital privé & établissement de santé

Cliniques · polycliniques · centres spécialisés
Un plateau technique, 6 salles de consultation, 14 fauteuils, 2 générateurs, des lits d'hôpital de jour — et 30 praticiens dont certains vacataires dans plusieurs structures. Chaque séance mobilise plusieurs ressources en même temps : une salle sans manipulateur ne sert à rien.
  • Réservation multi-ressources : praticien + salle + fauteuil + appareil sur le même créneau, avec détection de conflit
  • Mandats praticiens : fenêtres de vacation déléguées ou co-gestion complète, toujours acceptées par le médecin
  • Vue par service, par site et par ressource — indisponibilités et maintenance comprises
  • Le dossier médical reste dans le système de l'établissement : CareFlow orchestre, il ne stocke pas le clinique
→ Zéro double réservation de ressources, des plateaux qui tournent à pleine capacité.
Tarification

Une offre dimensionnée à votre structure

Le coût dépend de votre effectif, du nombre de sites et de votre organisation médicale. Chaque proposition est établie après cadrage — sans engagement.

Entreprises

CareFlow Entreprise

Pour les entreprises et leurs RH
Sur devis
Tarification à l'effectif — proposition sous 48h après cadrage
  • Échéancier et convocations automatiques
  • Tableau de bord de conformité
  • Multi-sites
  • Déploiement et formation inclus

CareFlow Médecin du travail

Pour les praticiens conventionnés
Sur devis
Selon le nombre d'entreprises et de salariés suivis
  • Planning multi-entreprises
  • Convocations coordonnées avec les RH
  • Registre des visites réalisées
  • Intégré à votre compte Docteur360
🛡️
Vos données sont protégées — plateforme conforme ANPDP
Données chiffrées au repos et en transit, hébergées en Algérie. Nos traitements sont déclarés et validés auprès de l'ANPDP (Autorité Nationale de la Protection des Données à Caractère Personnel). Docteur360 orchestre les plannings et la logistique de soin — le contenu médical relève des professionnels et structures de santé.
🚀

Démarrage accompagné

Un conseiller dédié vous configure et vous forme en moins de 2 heures.

💬

Support disponible

Joignez notre équipe à tout moment pour une réponse rapide.

💳

Tarifs transparents

Prix clairs, sans frais cachés. L'abonnement mensuel est sans engagement.

🤝

Rapprochement médecin-patient

Vos patients vous trouvent, vous choisissent et vous font confiance.

Questions fréquentes

Avant de nous contacter

Nous n'avons pas de médecin du travail interne, CareFlow est-il utile ?
Oui. CareFlow coordonne aussi les visites avec un médecin du travail conventionné ou un organisme externe : l'échéancier, les convocations et la traçabilité restent pilotés chez vous.
CareFlow stocke-t-il des données médicales sur les salariés ?
CareFlow trace la logistique : visite planifiée, réalisée, annulée — et par qui. Les échanges et documents transitent chiffrés (au repos et en transit) et le contenu médical relève exclusivement du médecin du travail, conformément au secret médical. Nos traitements sont déclarés auprès de l'ANPDP.
Un salarié peut-il annuler sa visite ?
Oui — c'est sa santé et son droit. L'annulation est tracée à son nom, le registre montre que l'employeur a rempli son obligation d'organiser, et le dossier repasse automatiquement en re-convocation. Votre conformité est démontrée, pas fragilisée.
Combien de temps prend un déploiement ?
Pour une entreprise mono-site, quelques jours suffisent entre le cadrage et les premières convocations. Les structures multi-sites font l'objet d'un planning dédié.
CareFlow est-il lié aux autres produits Docteur360 ?
Il s'appuie sur la même plateforme sécurisée, et le médecin du travail y retrouve son environnement Docteur360 habituel.
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Propulsé par CareFlow OS
La même console d'orchestration pilote la santé au travail, l'hospitalisation à domicile, l'assistance voyage en téléconsultation et les plannings d'établissements — praticiens, salles, lits, fauteuils, appareils et ambulances. Vous démarrez sur un module, vous étendez sans changer d'outil — le tout adossé au premier annuaire médical d'Algérie : 42 000 praticiens référencés, 192 spécialités, 69 wilayas.

Mettez votre entreprise en conformité, sans y passer vos semaines

Un conseiller CareFlow vous rappelle sous 48h avec une proposition dimensionnée à votre effectif.

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